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陕西卓普规划设计咨询有限公司

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2021年公开招聘应届、往届毕业生简章

陕西卓普规划设计咨询有限公司成立于20147月,专业从事土地规划、土地利用、土地评估、国土资源调查、勘测设计等相关技术服务与咨询业务工作。现因工作需要,特向社会公开招聘2021年应届毕业生和往届毕业生。

一、招聘对象

普通高校硕士研究生及以上学历的2021届和往届毕业生。

二、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则。坚持德才兼备的标准。

三、招聘岗位和资格条件

本次计划招聘应届、往届毕业生。具体招聘岗位和岗位要求如下:

应聘人员需满足以下基本条件:

1.自然资源规划类研究岗(城市规划、城乡规划、土地资源管理、人文地理、地理科学、地理信息系统、区域经济及相关专业)

2.土地评价/土地评估类岗位(土地资源管理、地理信息系统、城乡规划、区域经济、人文地理等相关专业)

3.土地开发整治设计岗位(土地资源管理、地理信息系统、区域经济、地理科学、人文地理等相关专业)

4.会计岗位(会计、财务、税务相关专业,具有中级职称者优先)

5.行政管理综合岗位(人力资源管理、汉语言文学、企业管理、行政管理、经济管理、经济法学类等相关专业)

四、招聘程序

(一)报名

 应聘人员在20201110-20201231日内,提交本人身份证、个人简历、成绩单(加盖学院印章)等相关材料报名(往届毕业生需提供相关工作证明,具有职业资格证书者需提供相关证书扫描件)。所有资料请打包并按照“2021招聘(应届/往届)+岗位+个人姓名”格式后发送邮箱:274487591@qq.com。 联系人:许主任  联系电话:029-33352188   

(二)资格审查

    公司人事管理部门对报名人员进行资格审查,符合条件者由人事管理部门回复(公司座机回复),统一面试。

(三)面试

1.资格审查通过后,面试时间、地点由公司电话统一通知安排。

2.应、往届人员参加考核面试,由公司招聘领导小组对应聘人员进行第一轮面试,面试通过者,将安排进行第二轮面试(面试时间另行通知),由公司总经理核定最终拟聘用人员。

(四)聘用

  面试合格者待正式毕业后(需获得与岗位相应的毕业证和学位证)与公司签订聘用劳动合同书,确立人事关系,完善聘用手续。

五、工资福利待遇和日常管理

1.聘用人员工资由基本工资和绩效工资组成。正式员工享有重大节日福利、生日礼品或礼金、年终评优、每年一次外出旅游。

2.公司为聘用人员缴纳“五险”,即养老保险、医疗保险、生育保险、工商保险、失业保险。

3.聘用人员的日常管理按照公司相关管理规定统一执行考核。

六、合同管理

    往届毕业生首次合同签订年限为3年(包括1个月使用期)。试用期满考核合格的人员按期转正;试用期内被证明不符合聘用岗位应具有的劳动技能的人员,解除劳动合同。

应届毕业生首次合同签订年限为3年(包含3个月试用期)。试用期满考核合格的人员按期转正;试用期内被证明不符合聘用岗位应具有的劳动技能的人员,解除劳动合同。

                           

                           陕西卓普规划设计咨询有限公司

                                  20201110